CREAMA difunde los programas de fomento de empleo e integración social de los discapacitados

El Consorcio para la Recuperación Económica y de la Actividad de la Marina Alta (CREAMA) ha organizado una jornada de reflexión y análisis sobre la responsabilidad social de las empresas. Empresarios y representantes de organizaciones sociales e instituciones públicas han participado hoy en un foro de debate en el Hotel Dénia Marriot para conocer las fórmulas, programas y ayudas de fomento de empleo e integración social de personas discapacitadas. La gerente del CREAMA, Lola Orihuel, ha apuntado el compromiso del consorcio con este colectivo a través de la puesta en marcha de diferentes talleres y planes de empleo para favorecer su integración en el mercado laboral.

La primera ponencia ha estado a cargo de María Hilla Hueso, jefa del Servicio de Empleo para Personas con Discapacidad del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (SERVEF). Hilla ha repasado todas las líneas de acción para la creación de empleo protegido, los programas de transición e integración directa de personas discapacitadas a empresas ordinarias y las formas de empleo autónomo. Los Centros Especiales de Empleo ofrecen ayudas para generar puestos de trabajo y mantener los existentes a través de subvenciones del coste salarial, gestión financiera, asistencia técnica y todo tipo de asesoramiento a través de unidades de apoyo. El CREAMA actúa como Centro Asociado al SERVEF y los interesados pueden obtener toda la información en cualquiera de las oficinas de la red de Agencias de Desarrollo Local distribuida por la comarca.

Esta jornada ha continuado con la intervención de Javier Segura Mármol, vicepresidente de Cocemfe Alicante, quién ha tratado sobre la Ley de Integración Social del Minusválido. La LISMI obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a cumplir con una cuota de reserva legal del 2% de trabajadores con discapacidad. En este sentido se ha presentado un ejemplo de buenas prácticas en una de las empresas de la Marina Alta. Se trata de la mercantil pública Benissa Impuls, encargada de la recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza de calles y playas, gestión del ecoparque, etc. El jefe de Servicios, Oscar Bordes, ha explicado que el 6% de la plantilla de personal está formada por personas con alguna discapacidad.