La tasa de desempleados sigue bajando y es comparable a la tasa que teníamos en el 2009

Durante el año 2016 se aprecia un aumento de las contrataciones (8.051) en comparación con el año 2015 (7.165). Las contrataciones del 2016 al igual que en el 2015 han sido en mayor proporción temporales, 88% frente un 12% en indefinidos. Pero, si observamos las contrataciones indefinidas realizadas en el 2015 (11%) vemos que el porcentaje es menor que en el 2016. Podemos señalar que en el 2016 ha habido un ligero acercamiento a la estabilidad laboral.

Por otra parte si analizamos la temporalidad del registro de estas contrataciones advertimos que las contrataciones temporales se han realizado mayormente en los meses de junio (1026), julio (996), seguido por el mes de marzo (743),  el mes de mayo (707) y el mes de octubre (606). La estacionalidad contractual  no se establece solamente en los meses de verano. Aunque, si observamos la tasa desempleados por población activa en el 2016, los meses de junio, julio, agosto y setiembre señalan alrededor de un 7% en comparación con el 2015 que llegamos a este valor solamente en julio y agosto. Los demás meses llegan hasta el 9% tanto en el 2015 como el 2016.

En cuanto al tipo de jornada vemos que los empresarios se siguen decantando por los contratos a jornada parcial. De julio a diciembre de 2016 se registraron un total de 2256 contratos (supone un 60% de la totalidad de contratos) frente a 1496 a jornada completa (lo cual supone un 40% de los contratos). Llamativo es el dato que muestra las estadísticas del mes de Julio dónde se contabilizan el mayor número de contratos a jornada completa, 438, recordemos que en junio se registraron 480. En el caso de los contratos a jornada parcial aparece dos picos, un en el mes de junio en el que se realizan 638 contratos y 606 en el mes de octubre.

De las estadísticas del 2º semestre de 2016 se desprende que sigue habiendo una discriminación a la hora de contratar. Se contrata más a hombres (1.925) que a mujeres (1.828)

Si analizamos los sectores de actividad en los que se registraron los contratos vemos que 89% pertenecen al sector servicios, seguido del sector de la construcción con un 9%. Incidencia que se ha detectado ya en los últimos meses del 1º trimestre de 2016 y a lo largo del 2015. Si observamos los datos estadísticos del grupo de ocupación vemos que durante el 2º trimestre del 2016 destaca el de “Trabajos de restauración, personales, protección y vendedores” que alcanza hasta 1.983 contrataciones lo que supone un 53% de todas ellas. El segundo grupo de ocupación en el que se presentaron más contrataciones es el de “Ocupaciones elementales” que llega a un 23% seguido del de “Artesanos, industria y construcción” con un 6%.

TASA DE DESEMPLEO.

Si analizamos las características de los demandantes de empleo vemos que el rango de edad más castigado durante el 2016 al igual que en el 2015 es el de mayores de 45 años que llegan a 884 personas en el mes de diciembre.  Este hecho plasma la limitación que el factor edad genera en los demandantes de empleo. Esta incidencia se mantiene principalmente en los hombres durante el segundo semestre de 2016 (2.642)  a diferencia de las mujeres (2.328), en el que el rango más afectado es el de 25-44 años con 2.422 a lo largo de los 6 últimos meses de 2016.

En el análisis por sectores se puede ver que el sector Servicios registra mayor tasa de desocupación a lo largo del 2º semestre de 2016 (en el mes de diciembre se llega a 1305 desempleados) de la misma manera que lo ha hecho en el 1º trimestre del 2016 y a lo largo del 2015. Solamente se baja esta cifra en el mes de julio y agosto del 2016 llegando a 994 personas desocupadas. Por el contrario, el segundo sector más perjudicado es el sector de la construcción, en la que la tasa de desempleados se mantiene a lo largo de todo el año 2016; en diciembre de 2016 siguen apuntados al Servef un total de 283, de los 288 que había anotados en enero de 2016.

INSERCIÓN LABORAL DE CREAMA XÀBIA

Por último, desde la Agencia de Colocación de Creama Xàbia vemos que las contrataciones que se han realizado en el año 2016 señalan que el rango de edad que mayor inserción ha reflejado ha sido el de 45-65 años (47%) seguido por el de 30-45 años (28%).

Respecto a las entidades que contrataron en el 2016 a los usuarios de Creama, se tratan de empresas pertenecientes mayoritariamente al Sector Servicios con un 78,89 %, aspecto que coincide con las estadísticas del SERVEF en las mismas fechas.

La formación académica que tienen nuestros usuarios contratados es de Estudios P
rimarios con títulos complementarios (47%) seguido del de Módulo de Grado Superior (9%) y Bachillerato (9%). Para finalizar anotar que el 12,5% de los insertados desde la Agencia de Colocación tiene de entre un 33% y 65% de discapacidad.