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La formación para el empleo

Ya hemos comentado que la formación y el aprendizaje permanente a lo largo de nuestra vida mejoran nuestro desarrollo personal, el nivel de cualificación profesional y aumentan las posibilidades de mantener el empleo o de acceder a uno nuevo reforzando el currículo profesional.

Siguiendo con la exposición de los tipos de formación a los que se puede acceder, hoy hablaremos de la Formación para el Empleo. Al contrario que la formación formal, reglada o académica, es mucho menos conocida, y en algunos casos puede resultar difícil saber en qué consiste, cúal es la oferta, dónde se puede realizar y sobre todo las correspondencias con la formación académica, así que iremos por partes.

La Formación Profesional en España está integrada por dos subsistemas:
➤Subsistema de Formación Profesional Inicial o Reglada, que depende del Ministerio de Educación y Formación Profesional y de las Comunidades Autónomas. Se refiere a los Ciclos Formativos de Grado Medio y superior de FP pertenecientes a nuestro Sistema Educativo, que vimos en la entrada anterior.
➤Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, vinculado al Ministerio de Trabajo y Economía Social y a las Comunidades Autónomas.

Antes de explicar en qué consiste la Formación Profesional para el Empleo debemos conocer algunas cuestiones que nos ayudaran a entender con mas facilidad esta modalidad.
El Instituto Nacional de la Cualificaciones (INCUAL) es el órgano técnico de apoyo al Consejo General de la Formación Profesional responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y el correspondiente Catálogo Modular de Formación Profesional
El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional es el conjunto de instrumentos y acciones necesarios para:
1. Promover y desarrollar la integración de las ofertas de la Formación Profesional (FP reglada y FP para el empleo) y lo hace a través del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP)
2. Evaluar y acreditar las competencias profesionales.
El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) es aplicable a todo el territorio nacional y en el se detallan:

INCUAL
➤las Cualificaciones Profesionales que son el conjunto de competencias profesionales para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia laboral. Las Competencias Profesionales son el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional.
Cada Cualificación Profesional se organiza en Unidades de Competencias (unidad mínima reconocible y acreditable) y cada unidad de competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa unidad de competencia.
➤la formación asociada a las cualificaciones profesionales, que se organiza en módulos formativos que se relacionan en el Catálogo Modular de Formación Profesional.

Llegados aquí, es importante saber que según la Ley Orgánica 5/2002, de 20 de junio, las Cualificaciones Profesionales se acreditan en:

– los títulos de Formación Profesional (FP del sistema educativo)
– los Certificados de Profesionalidad (FP del ámbito laboral)

Lambide. Servicio Vasco de Empleo
Ambos tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Lo que nos lleva de nuevo al inicio del artículo, donde indicamos que en nuestro país la Formación Profesional, se establece como un sistema integrado formado por la FP reglada del Sistema Educativo y por la FP del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

En resumen: toda la oferta de Formación Profesional está incluida en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) lo que permite que una misma cualificación profesional se pueda obtener/adquirir/acreditar por distintas vías:
– Títulos de Formación Profesional (FP del sistema educativo)
– Certificados de profesionalidad (FP del ámbito laboral)
– Y también por reconocimiento de la experiencia laboral.

Fuente: fundaciónsantabárbara

Actualmente existen 665 Cualificaciones en 26 Familias profesionales

En este enlace se puede consultar cada cualificación, competencias generales, unidades de competencia, módulos formativos, y los certificados de profesionalidad y títulos de FP reglada de los que forma parte o esta asociada.

Ahora ya estamos en posición de abordar en qué consiste la Formación para el Empleo. En general, es una herramienta a disposición de empresas, trabajadores y desempleados, para que puedan adquirir los conocimientos necesarios y desarrollar las competencias adecuadas en el ámbito laboral. Con ello se incrementa la empleabilidad y favorece la creación de empleo para el caso de los desempleados, y la promoción y conocimientos extras para las personas ocupadas.

Su objetivo último es formar y capacitar a las personas para el trabajo, y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional, respondiendo a las necesidades del mercado laboral.
Incluye distintos programas y acciones de formación que se desarrollan en el marco del Sistema Nacional de Empleo, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas (Labora)

El marco normativo es la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Actualmente existen tres tipos de iniciativas:
➽Formación programada por las empresas, para sus trabajadores.
➽Formación ofrecida por las administraciones dirigida a trabajadores ocupados:
⇨Programas de formación sectoriales de interés general para un determinado sector y para satisfacer necesidades específicas de formación del mismo.
⇨Programas de formación transversales, compuestos por acciones formativas dirigidas a obtener competencias transversales a varios sectores de la actividad económica.

Ambos programas pueden incluir acciones formativas dirigidas a la obtención de las competencias clave para el acceso a los Certificados de Profesionalidad de nivel 2 o de nivel 3.

➽ La formación ofrecida por las administraciones dirigida a personas desempleadas que incluye:
➟Programas dirigidos a cubrir las necesidades detectadas por los Servicios Públicos de Empleo.
➟Programas específicos de formación.
➟Programas formativos con compromisos de contratación.
➽Otras iniciativas de formación profesional para el empleo:
➟Permisos individuales de formación.
➟Formación en alternancia con el empleo.
➟Formación de iniciativa privada para la obtención de CP.
➟Formación de las personas en situación de privación de libertad.
➟Formación de los militares de tropa y marinería.
➟Formación de los empleados públicos.
Labora ofrece también otros programas formativos que incluyen actualmente los Talleres de Empleo y Escoles D’Ocupació Et Formem.
En próximas entradas iremos exponiendo y detallando estas formaciones.

Para finalizar esta entrada vamos a introducir ahora los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI)
Son programas dirigidos a personas entre los 16 y 21 años de edad que no han obtenido el título de Graduado en ESO.
Están formados por:
Módulos específicos profesionales. Dirigidos a la adquisición y desarrollo de las competencias profesionales incluidas en el perfil profesional del programa concreto.
Módulo de formación en centros de trabajo. Incluyen las prácticas laborales.
Ambos se refieren a las Unidades de Competencia correspondientes a Cualificaciones Profesionales del nivel 1 del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Módulos formativos de carácter general. Orientados a la mejora de las competencias básicas y del grado de empleabilidad.
Módulos voluntarios. A diferencia de los anteriores no son obligatorios y sirven para completar la formación necesaria para la obtención del título de Graduado en ESO y pueden cursarse simultáneamente con los módulos obligatorios o bien una vez superados éstos.
En resumen: los alumnos que hayan cursado un PCPI pueden obtener las siguientes acreditaciones oficiales:
➔El Certificado de Profesionalidad de nivel 1 del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, que corresponda en función de los módulos profesionales específicos superados.
➔Un certificado académico que permite el acceso a los ciclos de Grado Medio de Formación Profesional, si supera los módulos obligatorios.
➔El certificado del Programa de Cualificación Profesional Inicial, si supera todos los módulos del programa. En este caso, se obtendrá también el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
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