La conciliació i igualtat d'oportunitats en la teua empresa: mesures assequibles per a ser una empresa socialment respon

La conciliació i la igualtat d’oportunitat són drets que les empreses han de saber gestionar, és per això que des de Pacte’Ma., a través de CREAMA, volem proposar-te com a PIME que inclogues mesures assequibles a la teua empresa.

• Flexibilitat horària. Adequar la jornada i horari de treball a les necessitats de la plantilla per a millorar la conciliació personal/familiar i laboral influirà directament en la productivitat.
• Pla de Teletreball. A partir del COVID-19, moltes empreses han continuat apostant pel teletreball degut als bons resultats que ha oferit. A més, redueix l’estrés, l’absentisme laboral i atrau talent a l’empresa.
• Dissenya un Pla d’Igualtat. Aconseguir l’equitat de tracte entre homes i dones és l’objectiu d’aquesta mesura. Comença per un pla assequible que pugues dur a terme- Processos d’economia circular, Deixa arrere el model d’economia lineal sota la lògica de “use’l i tire’l”, i busca mesures per a reutilitzar.
• Pla de digitalització. La pandèmia del COVID-19 ha suposat un punt d’inflexió on s’ha vist que les empreses que ja duien a terme aquest tipus de plans s’han beneficiat. Redueix costos, augmenta la productivitat i minimitza l’impacte ambiental entre altres beneficis.

TOLERÀNCIA ZERO cap a l’assetjament, des de la seua prevenció i la NO discriminació en l’empresa.

Aquesta acció s’emmarca dins de les “Ajudes destinades a la promoció de l’economia sostenible en la Comunitat Valenciana”, projecte executat per CREAMA com a secretaria tècnica de PACTE’MA. i està subvencionat per la Conselleria d’Hisenda, Economia i Administració Pública.